Tensions de recrutement : des initiatives régionales pour les réduire
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Face aux tensions sur le marché du travail et pour répondre aux besoins constants de recrutement, des feuilles de route locales ont été mises en place pour lever les différents freins à l’emploi… De quoi s’agit-il ?
Des solutions pour réduire les tensions de recrutement
Pour rappel, en septembre 2021, le gouvernement avait annoncé un plan de réduction des tensions de recrutement pour soutenir les secteurs en tension, ainsi que la formation des salariés et des demandeurs d’emploi de longue durée.
Dans le cadre de ce plan, des solutions pour réduire les tensions de recrutement ont été adoptées au niveau régional et rassemblées dans des feuilles de route locales, qui prévoient :
la promotion de certains métiers, notamment dans l’industrie ou les services à la personne;
le développement des compétences des demandeurs d’emploi ;
la levée des freins périphériques à l’emploi (par exemple, les difficultés liées au logement) ;
le renforcement des liens entre les acteurs du service public de l’emploi, les collectivités territoriales, les représentants des entreprises et les organismes de formation.
Source : Communiqué de presse du ministère du Travail, du 17 février 2022
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